After Action Review Archive

La tercera de les propostes del canvi de paradigma incideix en el desenvolupament d’un programa que pretén actuar en la transmissió d’un dels actius més importants de les organitzacions: el coneixement. He constatat en multitud d’organitzacions que no hi ha una sistematització de la ...Read More

Un dels factors que més incidència tenen en el desenvolupament d’una “cultura de la innovació” en qualsevol organització és com es gestionen els errors, és a dir, quina “cultura del error” hi ha. Aquelles organitzacions en que hi ha una “cultura de la por” ...Read More